L’art. 17 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. – Obblighi del Datore di lavoro non delegabili, individua come non delegabili da parte del Datore di lavoro le seguenti attività:
- la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto dall’art. 28
- la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi – RSPP
Quali sono le valutazioni rischi specifici?
Il datore di lavoro deve valutare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori.
Il Testo Unico Sicurezza lavoro individua le seguenti valutazioni:
- Luoghi di lavoro (Titolo II)
- Uso delle attrezzature di lavoro e dei DPI (Titolo III)
- Movimentazione Manuale dei Carichi (Titolo VI)
- Attrezzature munite di Videoterminali (Titolo VII)
- Agenti fisici (Titolo VIII)
- Esposizione al rumore (art. 190 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)
- Esposizione a vibrazioni (art. 202 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)
- Esposizione a campi elettromagnetici (art. 209 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)
- Esposizione a radiazioni ottiche (art. 216 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)
- Sostanze pericolose (Titolo IX)
- Protezione da agenti chimici (art. 223 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)
- Protezione da agenti cancerogeni e mutageni (art. 236 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)
- Protezione all’esposizione all’amianto (art. 249 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)
- Esposizione ad agenti biologici (Titolo X)
- Protezione dalle ferite da taglio e da punta nel settore ospedaliero e sanitario (Titolo X bis)
- Protezione da atmosfere esplosive (Titolo XI)
Ai quali si aggiungono:
- Valutazione del Rischio Stress Lavoro-Correlato
- Valutazione del Rischio Incendio
- Valutazione dei Rischi per lavoratrici in stato di gravidanza, per differenze di genere, età e provenienza da altri Paesi
